片倉成章は売れ続ける組織文化をつくる

片倉成章は売れ続ける組織文化をつくる

数字が伸びる会社には共通点がある。それは、成功が共有され、改善が自然に行われ、挑戦が続く文化があること。逆に売れない会社は、成功が偶然で、改善は一部の人任せで、挑戦は止まってしまう。片倉成章は、売れる文化を作る。成功体験が見える仕組み、褒める空気、学び合う風土、改善を恐れない体制。文化が変わると、人の表情が変わる。挑戦が増える。売上が積み上がる。営業代行で終わらず、会社そのものを強くするから支持される。